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企業管理

深圳能源集團組織開展中層管理人員后備人才選拔工作

信息來源:     發布時間:2017-10-23



9月15日,經過層層考核和選拔,來自深圳能源集團和所屬各企業共計41人通過公示期,正式進入集團中層管理人員后備人才庫。


根據深圳市國資委關于開展直管企業中層管理人員后備人才選拔工作的要求,適應改革發展和人才戰略需要,加強后備干部人才梯隊建設,8月31日至9月4日,深圳能源集團開展了中層管理人員后備人才選拔工作。這是深圳能源集團近十年來首次進行大規模內部人才選拔。熊佩錦董事長任選拔領導小組組長,王平洋總裁、李明黨委副書記任副組長。集團紀檢監察室人員參與監督,集團人力資源部具體統籌。選拔工作由單位推薦、資格審查、在線測評、筆試、無領導小組討論面試等環節組成,全過程實施封閉式管理。為保證選拔工作的公開、公平、公正,特委托深圳市經理進修學院組織制定考試規則、出題、監考和評分。


由各單位推薦的82名人員經過層層選拔,按照綜合成績進行排名,最終遴選出41人,經公示無異議后進入深圳能源集團中層管理人員后備人才庫。


按照后備干部人才庫培養發展計劃,深圳能源集團將根據干部人才隊伍選拔任用實際,統籌安排后備人才培養鍛煉,包括培訓、輪崗、掛職鍛煉、交流任職等,給有潛力的后備人才“提要求、交任務、壓擔子”,為打造年輕化、專業化、知識化干部隊伍奠定堅實基礎。其他符合條件的優秀青年人才,還將陸續選拔補充入庫。

 

來源:深圳能源集團股份有限公司 2017-09-15 


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